Chúng ta luôn ủng hộ sự bình đẳng giữa nam và nữ, thậm chí đã đưa nó vào Luật Hôn nhân. Tuy nhiên, có rất nhiều vấn đề trong cách hiểu của chúng ta về sự bình đẳng giữa nam và nữ. Chúng tôi chỉ đơn giản đánh đồng sự bình đẳng giữa nam và nữ với sự bình đẳng giữa nam và nữ. Tuy nhiên, trong xã hội thực tế, quả thực có rất nhiều sự khác biệt giữa nam và nữ, dù là về truyền thống xã hội hay sự khác biệt về thể chất, tình cảm giữa nam và nữ.Chúng ta phủ nhận hoặc bỏ qua sự tồn tại của sự khác biệt này, để trong xã hội, sự bình đẳng nam nữ luôn tồn tại trên pháp luật nhưng khó thực hiện trên thực tế.
Trung Quốc đạt được sự bình đẳng pháp lý giữa nam và nữ
Không có nghi ngờ gì về điều này.Ở nước ta, về mặt pháp lý, phụ nữ được bình đẳng như nam giới, không có sự khác biệt nào.Nhiều người trong chúng ta cảm thấy điều này rất phổ biến, nhưng ở thời xa xưa, hay ở nhiều nước khác hiện nay, điều này rất hiếm.Muốn thi công chức thì có thể thi công chức, muốn làm lính thì có thể làm lính. Điều này phản ánh đầy đủ tính ưu việt của hệ thống của chúng tôi.
Bất bình đẳng hiện nay giữa nam và nữ
Hãy để tôi nói ngắn gọn về thực trạng bất bình đẳng giữa nam và nữ hiện nay từ hai cấp độ: xã hội truyền thống và xã hội hiện đại.
Các yếu tố ảnh hưởng truyền thống
1. Quan niệm đàn ông là người ngoài, phụ nữ là người trong
Trên thực tế, hầu hết các gia đình ở các nước phương Tây đều như vậy và trong hầu hết các trường hợp đều là khoa học. Tôi cũng đã nói về vấn đề này trong bài viết trước của tôi. Nhưng tôi cũng đã đề cập rằng có những trường hợp ngoại lệ.Nói một cách đơn giản, nó khoa học hơn và mang lại lợi ích tốt nhất cho những người có khả năng kiếm nhiều tiền hơn để dành nhiều thời gian và sức lực hơn ở bên ngoài, cũng như những người cẩn thận và kiên nhẫn dành nhiều sức lực hơn ở nhà.Nếu hai người cùng loại thì chỉ có thể chia đều.
2.Thói quen cưới hỏi truyền thống
Người xưa có câu “con gái lấy chồng đổ nước”. Đặc biệt ở khu vực nông thôn, khi con gái lấy chồng, hộ khẩu sẽ bị chuyển đi, đất nông nghiệp của gia đình sẽ bị mất. Đây chắc chắn là một mất mát đối với gia đình nguyên thủy.Ngày nay, ở nhiều nơi, việc bắt buộc thay đổi hộ khẩu không còn cần thiết nữa và tình hình đã được cải thiện.
3. Ảnh hưởng của văn hóa trồng trọt
Trong thời kỳ làm nông trước đây, sự ổn định của một gia đình phụ thuộc vào lực lượng lao động. Phụ nữ sinh ra đã có thể lực yếu kém, đó là nguyên nhân chính khiến phụ nữ bị phân biệt đối xử.Khi tôi còn nhỏ, ở quê thường có những cuộc cãi vã vì những chuyện nhỏ nhặt. Hai gia đình sẽ đánh nhau. Gia đình có nhiều con trai đương nhiên sẽ có sức chiến đấu mạnh hơn và chiếm thế thượng phong trong cuộc chiến. Những cuộc đấu tranh như vậy thường liên quan đến lợi ích, như tranh nước, tranh đất, v.v.Những gia đình không có con trai hoặc con trai không đủ sức thì dễ rơi vào thế bất lợi, cuối cùng có thể bị tổn thất nặng nề và không thể tồn tại.Trong môi trường này, nỗi ám ảnh về việc có con trai càng trở nên mạnh mẽ hơn.
4. Tác động của việc thời đại công nghiệp coi trọng sức mạnh thể chất và bỏ bê sức mạnh tinh thần
Trong những ngày đầu phát triển, chúng ta đang ở thời kỳ công nghiệp thô, và điều được chủ trương trong thời đại đó là công nhân chúng ta có quyền lực.Vào thời điểm đó, sức mạnh chủ yếu đề cập đến lao động thể chất thuần túy, và tiền lương thời đó cũng được xác định dựa trên số lượng sản phẩm đầu ra. Lương công nhân nhà máy thép và thợ khai thác than cao gấp đôi giáo sư đại học là chuyện bình thường. Những vị trí phù hợp với phụ nữ còn là y tá, công nhân dệt may,… Vì công sức thể chất ít nên mức lương cũng không quá cao.Với kiểu suy nghĩ này, những người yếu đuối đương nhiên bị coi thường.
Ảnh hưởng đến đặc điểm thể chất và tâm lý của phụ nữ
1. Phụ nữ quá dễ xúc động
Trước thời đại thông tin, giàu có về mặt cảm xúc không phải là điều tốt.Tình cảm nghĩa là phi lý nên phụ nữ ngại đảm nhận một số chức vụ quan trọng vì sợ sẽ hành động theo cảm tính và khiến mọi việc trở nên tồi tệ hơn.Tất nhiên, thời hiện đại là thời đại đề cao tự do. Những công việc phù hợp với phụ nữ xuất hiện nhiều, hình thức tuyển dụng nữ về cơ bản đã bị đảo ngược.
2. Phụ nữ có khả năng tư duy logic kém
So với nam giới, phụ nữ nhìn chung kém hơn về tư duy logic. Ví dụ, các môn như toán và vật lý thường trở thành những vấn đề khó khăn đối với nữ sinh ở trường trung học. Tôi đã nhận thấy rằng điều này đúng về mặt số lượng.Nhưng có một hiện tượng đáng chú ý. Nếu con gái giỏi toán thì chắc chắn sẽ giỏi hơn con trai rất nhiều. Đây cũng chính là sự xa lánh mà tôi đã nói đến ở phần hai.
3. Phụ nữ có nhiều việc phải làm
Đây là lý do chính khiến phụ nữ hiện nay bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc.Kinh nguyệt, nghỉ thai sản, nghỉ cho con bú… ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc bình thường nên nhiều công ty không muốn tuyển dụng phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ.
Ở các nước phát triển phương Tây, luật pháp và quy định lao động tương đối đầy đủ. Một khi các công ty vi phạm, thiệt hại gây ra cho họ còn cao hơn nhiều so với sự bất tiện do ngày nghỉ lễ của phụ nữ gây ra.Tuy nhiên, các quy định pháp luật trong nước chưa đủ chi tiết, hoàn thiện, còn nhiều kẽ hở. Phụ nữ ở nước ta thiếu cơ chế hoàn chỉnh để bảo vệ quyền và lợi ích của mình nên đây là vấn đề khó thay đổi và nghiêm trọng nhất hiện nay.
4. Phụ nữ có khả năng tư duy logic kém
Những người có tư duy logic kém thường thiếu tư duy sâu sắc khi nhìn nhận vấn đề nên không thể tuyển được phụ nữ vào nhiều vị trí đòi hỏi kỹ năng logic.Ngoài ra, khả năng tư duy logic kém đồng nghĩa với việc bạn chỉ nhìn vào bề nổi của vấn đề mà không tìm ra gốc rễ logic đằng sau nó nên rất khó tìm ra cách thay đổi trạng thái, tình thế khó khăn của mình, thậm chí có thể đi chệch hướng.
5. Quản lý thuận tiện
Nhiều doanh nghiệp hoặc công việc yêu cầu phải ở lại qua đêm ở nơi hoang dã và hầu hết thành viên của họ là nam giới, thường sống ở một nơi.Nếu tuyển nữ, ban đêm sẽ gặp rất nhiều bất tiện, phải bố trí chỗ ở riêng.
---Hết phần này---
-Anh-đến-muộn-và-em-thanh-tú-dịu-dàng.jpg)
